品牌融合新篇章 设计公司打造过渡标识的艺术之道

在商业世界中，品牌合并是一个常见现象。当两个或多个品牌合并时，如何设计一个既能够体现原有品牌特色，又能展现新品牌形象的过渡标识，成为了至关重要的任务。本文将深入探讨这一过程，帮助您了解如何通过专业的设计，实现品牌合并后的无缝衔接。

一、理解品牌合并的背景与目标

在开始设计过渡标识之前，首先要明确品牌合并的背景和目标。以下是一些关键问题，您需要自问自答：

• 合并的目的是什么？
• 新品牌将如何定位？
• 原有品牌的核心价值观如何在新品牌中得以体现？
• 过渡标识需要传达哪些信息？

二、分析原有品牌元素

了解原有品牌元素是设计过渡标识的基础。以下是一些需要考虑的因素：

• 品牌标志：分析原有品牌的标志，包括形状、颜色、字体等。
• 品牌色彩：研究原有品牌的色彩搭配，以及这些颜色所传达的情感。
• 品牌形象：了解原有品牌在消费者心中的形象和认知。

三、设计过渡标识的原则

设计过渡标识时，以下原则至关重要：

图片由人和时代vi设计公司提供

• 保持一致性：过渡标识应与原有品牌保持一定的相似性，以便消费者能够快速识别。
• 展现新面貌：过渡标识也需要展现出新品牌的独特性和创新性。
• 易于识别：过渡标识应简洁明了，便于消费者记忆。

四、设计过程

以下是设计过渡标识的基本步骤：

1. 头脑风暴：收集创意，探讨各种可能性。
2. 草图设计：将创意转化为草图，进行初步的视觉呈现。
3. 设计迭代：根据反馈对设计进行修改和完善。
4. 最终确定：选择最佳设计方案，进行最终调整。

五、案例分享

以下是一些品牌合并后过渡标识设计的成功案例：

• IBM & Kenexa：在合并后，IBM保留了Kenexa的标志，并在其下方添加了IBM的标志，形成了一个新的品牌形象。
• AT&T & DirecTV：在合并后，AT&T保留了DirecTV的标志，并在其下方添加了AT&T的标志，同时调整了颜色和字体，以适应新的品牌形象。

六、人和时代·国际——专业品牌设计服务

【人和时代·国际】作为一家全球酒店VI品牌策划服务商，我们专注于城市综合体、星级酒店、大型饭店等高端品牌经营管理、系统规划设计、导入、生产一体化服务。以下是我们的一些服务内容：

• 酒店战略服务：酒店品牌策略、研究与洞察力发展、酒店品牌定位、酒店品牌故事、酒店命名。
• 酒店品牌设计：酒店品牌定位、酒店vi风格设计、酒店应用系统设计、酒店推广物料设计、酒店印刷打样施实。
• 酒店施工图设计：抗风力、重力计算书、酒店点位布置、统计清单、用电规划、酒店灯光工程设计。
• 酒店LOGO设计：酒店标志设计、酒店字体设计、酒店标准色制定、酒店品牌图案设计、酒店品牌故事。
• 酒店标识设计：酒店标识设计、酒店标识深化设计、酒店布点定位、打样生产。
• 生产安装：酒店物业采购、酒店印刷品印刷、酒店标识标牌制作、酒店标牌安装、酒店标牌工程施工、安装、验收配合。

七、

品牌合并后的过渡标识设计是一个复杂而重要的过程。通过深入了解品牌合并的背景和目标，分析原有品牌元素，遵循设计原则，并借助专业的设计服务，您将能够打造出一个既能够体现原有品牌特色，又能展现新品牌形象的成功过渡标识。

人和时代·国际，作为您的专业合作伙伴，将竭诚为您提供全方位的品牌设计服务，助力您的品牌在合并后焕发新的活力。